神木分公司黨委抓黨建學習擴大學習覆蓋面

時間:2019年07月04日 作者:高小妮 信息來源:本站原創 點擊:次 【 字體:

神木分公司在職工學習培養上強化黨建學習不松勁。一方面抓好黨委、支部黨員學習的“規定動作”,積極參加新型能源公司“不忘初心、牢記使命”主題研讨視頻會學習。另一方面,将黨建學習活動“縱橫擴面”深入開展,擴展到機關、運營中心非黨員的管理幹部。

神木分公司黨委抓黨建學習擴大學習覆蓋面

神木分公司現有職工338人,平均年齡30歲左右,其中黨員26人,發展對象1人,積極分子4人,僅占公司總人數的9%。如何更好地發揮黨員、幹部的帶頭、示範作用,促進公司生産經營、項目拓展、安全環保、市場營銷、降本增效和科學防範風險等工作成為近期黨建工作的重要任務。

當前,初心使命學習研讨工作如夏日之花,全國處處燦爛紛繁。黨委在積極推動領導班子、支部黨員幹部開展的基礎上,積極推動開展“找差距、抓落實”專題活動。以提高幹部的政治站位,強化幹部的使命擔當,把黨建學習與工作有機結合,達到學以緻用,學有所用,不斷鼓勵青年建功立業,增強幹事創業的決心和信心,促進高素質員工團隊和企業文化的建設,構建公司發展的新動能。

6月26日始,公司各部門、運營中心非黨員的管理幹部積極下載注冊“學習強國”APP開始自學,已完成注冊60人,公司建立“學習強國”幹部群便于溝通和分享,将黨建學習活動推向了一定高度。公司領導班子、中層幹部在積極參加新型能源公司“不忘初心、牢記使命”主題研讨視頻會學習的同時,安排部分幹部輪流按時參加,促進學習積極性,明确學習目标。

為确保學習質量和效果,由黨群工作部負責,制訂學習考核方案,定期進行學習積分統計、公示和考核。編制題庫,定期進行考試考核。以達到“學促生産,學保安全,學促效能,學促經營”的目的,将業務學習和素質提升學習有機結合,推動“學習型”公司高質量運營。(神木分公司  高小妮)


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